昨年に引き続き、武生労働基準監督署の方を講師にお招きし、
建設業における「働き方改革」の説明会を開催しました。
建設業の職場に抱かれやすい3Kの「きつい」というイメージを払拭するために、
週休2日の導入や残業の抑止は、建設業界の成長に深くかかわる重要な施策です。
2年後(令和6年)の働き方改革本格実施に向けて、
この研修会で学んだことを各事業所で生かしていただきたいと思います。
実施日 R4・6・24(木)
委員会 土木建築委員会
実施場所 武生商工会議所
参加者 業会会員約50名
昨年に引き続き、武生労働基準監督署の方を講師にお招きし、
建設業における「働き方改革」の説明会を開催しました。
建設業の職場に抱かれやすい3Kの「きつい」というイメージを払拭するために、
週休2日の導入や残業の抑止は、建設業界の成長に深くかかわる重要な施策です。
2年後(令和6年)の働き方改革本格実施に向けて、
この研修会で学んだことを各事業所で生かしていただきたいと思います。
実施日 R4・6・24(木)
委員会 土木建築委員会
実施場所 武生商工会議所
参加者 業会会員約50名
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